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1207,柳暗花明又一村

        PS:四千字,勉强算小两更哈:)

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        郑燕虽然不惧校园内的流言蜚语,甚至对此一笑置之,但是,在不为人知的角落,她还是有些伤心难过,甚至捂着被子暗暗流泪。

        最近一段时间,她几乎天天都在外面找工作,投简历,参加一场又一场用人单位的宣讲会,面试会,身心都极为的疲惫,不想回到学校后还会被人指点和非议,无论她怎么大度,都不会是一件令人开心的事情。

        面对委屈,有时候,她也曾想过将其袒露出来,在某个温暖的怀抱寻求安慰,但当第二天清早一起来,温暖的阳光照进屋子,她自己也恢复斗志和理智的时候,她就会在心头嘲笑自己昨晚的软弱:

        “郑燕啊郑燕,选择放弃普华永道留在双庆重庆找工作,固然有任伟的游说,但做出决定的,则完全是你自己啊!哪怕委屈,你自己应付,承担就行了,告诉任伟干嘛?难道想看他的自责不成?他那人你又不是不知道,到时候说不定又要哭哭啼啼的放弃读研读博,陪你远走他乡了,难道这就是你所期望的么?

        “还有,面对外面的流言蜚语,也是你自己选择了缄默,不做任何的解释和辩解,所以才有了流言生存的土壤。现在流言和非议真的出现了,这不就是人性么?你又什么好伤心难过委屈的?不去理它就是了!”

        完成了自己心里建设的郑燕,心头那些影响自己情绪的阴霾很快一扫而空,再次变得乐观、开朗起来。

        然而,她的乐观和开朗,在熟悉她的张雨眼中,不过是某种倔强的强装。为此,张雨更恨那个自私自利,在自己的女友被无数人非议,奚落的时候,也“胆小如鼠”,没有站出来的男人了。

        不过,这点,自然是她对任伟一直以来的偏见在作祟罢了。

        实际上,郑燕的男朋友任伟,有感于自己的女友为了自己,甘愿放弃前途远大的工作留在双庆陪他,任伟是又感动又激动,看到女友现在工作还没有着落,也是忧心不已,拜托身边的所有人都帮他留意一下校园招聘的事。他自己每天也都要花一个小时把校园的布告栏,张贴板看上一圈,看有没有适合自己女友的工作。

        可惜的是,大多数公司、企业的校园招聘都有相当的针对性,都是针对某一具体专业招生,很少有适合外语院校毕业学生的工作。人家真有这方面的人力需求,直接去C外招聘不就得了?南辕北辙跑重大来干嘛?脑袋又没有吃错药!

        而且,现在毕竟是校园招聘的尾声了。好的公司,企业,根本不缺人进,一开招聘会,完全是场场爆满,最多一两天,就能招齐所需人手,然后人力部门满载而归。

        所以,这段时间任伟虽然勤勉异常,但成果寥寥,只帮女友投了三五份简历,而且用人单位跟自己女友的专业还不怎么对口,待遇各方面也只能说将就,至少跟普华永道的待遇是没得比了。

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        郑燕毕竟是郑燕,不论是人才还是才能,在整个C外,或者说整个双庆高校圈子中,都是一等一的。尽管现在已经到了校园招聘的尾声,来学校招聘的用人单位已经不多,但是凭借自身极其优异的条件,跟她两个月前找工作时的情形类似,她的简历是一投一个准,几乎就没遇到过被拒绝的情况,除非人家只招男不招女。短短一个星期,郑燕就接到了七八个面试的电话。

        郑燕一一参加了面试,跟用人单位HR部门的人员做了详细的交流,考察了对方的公司规模和未来发展的潜力。这些HR部门的人员,面对郑燕,一个他们在现实中几乎能够见到的最漂亮,最有气质的女大学生,好多人的第一个念头就是:

        “不管了,把她招进来,一定要把她招进来,做自己的同事!跟这么漂亮的女人做同事,一个月少拿两百块钱的工资都愿意!”

        所有郑燕投过简历的用人单位对她的面试都十分的满意,当场说她随时可以来公司实习。不少公司甚至直接跳过实习的阶段,要直接跟她签订三方协议,将其纳入正式的员工。

        华夏在1996年正式打破了大学生包分工作的政策,开始实行用人单位的自主招生,学生对用人单位的自我选择,你选我,我选你,这就叫双选。

        所以,尽管用人单位对郑燕无比的满意,恨不得当天就拖着她去公司上班,面对好几家用人单位对自己抛出的橄榄枝,她自己还是要挑挑拣拣,选择一番的。

        不过,可以挑选的单位虽多,但没有一家是她完全中意的公司,有的是底薪少,有的是实习期长,还有的是没什么休息时间,一个星期只能休一天。

        待遇什么的,郑燕其实并不太在乎,她更在乎还是一个公司的发展潜力,有没有上升的渠道。她不希望进一家升职加薪不靠个人的自身努力,而要勾心斗角,溜须拍马才能上位的公司;也不希望加入一家领导权力太大,权威过重,自己的一切表现,自己行不行,能不能上,都由一个领导来决定的公司。尽管她只在普华永道呆过一个月,并没有算正式的入行,走入社会,但就在那一个月的实习期,她却听同事,领导们讲了太过国内民企,私企内的那些龌蹉之事——任人唯亲,而不是为能,马屁精当道,说话,做事不按规矩,只想抄捷径,作为一个学过外语,学过法律,尊重规则,敬畏法律的人,她不喜欢这些,完全不喜欢。

        这就是为什么当初面对无数企业抛来的橄榄枝,她最终选择了纯外企,在全球都赫赫有名的“四大会计师事务所”之一的普华永道。外企当然也有办公室文化,但相对来说,在对个人的尊重,员工利益、人权方面的保护,以及晋升通道的畅通方面,却还是跟当下的民企,私企有天壤之别。

        在普华永道,只要不犯大错,跟着正常的流程走,每年都会晋升一级,资薪待遇也会相应的提高,只要你足够优秀,甚至可以成为公司的合伙人,当然,越到后面总是越难,但总有希望不是?而非很多私企,民企,国企那样,上面的老板凳不动,你就别想晋升,哪怕你的业绩再好,那也是“领导有方”!

        跟私企,民企相比,企事业单位,甚至公务员的待遇显然要好得多。不过,进企事业单位,当公务员,油水丰厚的地方除了本事,更需要一定的关系,作为华夏人,这个郑燕还是清楚的。所以她根本就没有去做这方面的尝试。

        而且,相对来说,她觉得企事业单位和公务员的工作也没什么挑战,主要靠比关系,比后台的地方,又有多大意思?再说,自己家里有后台便罢,然而并没后台。一个没后台,且有姿色的女人想上位……

        还是算了吧,让自己的人生纯粹,干净一点好。

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        “力凡集团,底薪一千五,试用期一千二,试用期半年,每周上六天班;

        “隆兴集团,底薪一千五,试用期一千二,试用期半年,每周上六天班;

        “宗神集团,底薪一千五,试用期一千二,试用期半年,每周上六天班;

        “哼,不愧是双庆制造行业的三驾马车,薪资待遇像商量好了似的。

        “丰达国际贸易有限公司,底薪两千,试用期一千五,试用期三月,每周上六天班……不好不坏,将将就就;
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