关灯
护眼
字体:

第一百六十五章 时刻如履薄冰

        “我这不是故意扫大家的兴,从95年成立嘉盛装饰算起,我们到现在也不过10年时间,如果从98年成立有佳算起,更是不到6年功夫,”

        “嘉盛装饰成立的时候,陈总你应该记得,”冯一平指着现在的嘉盛设计室总设计师陈学峰说,“加上你我,一共只有4个人,”

        “到98年成立有佳的时候,筹备小组,加上首批员工,同样只有45位,”

        “98年底,嘉盛装饰实现销售1300万,有佳便利753万,智通公司70万,加起来,刚过2100万,”

        这些数据,冯一平都记在心里,几乎是信手拈来。

        而在座的大多数人,那会并没有加入嘉盛,这是第一次听到之前的销售收入,但是只有区区2000多万,现在行将突破120亿,不少人又兴奋起来。

        冯一平双手朝下压了压,“是,我们现在销售接近120亿,员工总数超过20000,但我说这些数据,并不是想让大家再激动一次,再骄傲一次,”

        “在座的诸位,都是集团的高管,都是总部和个公司的负责人,我在之前的会议和文件里多次谈过,下面的员工可以陶醉于我们已取得的成绩,但是在座的各位和我,则要少谈过去,着眼点应该放在现在和将来,”

        “我们还远没有到可以躺在功劳簿上陶醉,睡大觉的时候,”

        “我看刚才好几位听到这样的数据,兴奋的难以言表,这也可以理解,从98年的2000多万,到现在的120亿,6年时间,增长了接近600倍,虽然这么高的增长,主要得益于这个时代,但这当然是一个值得骄傲的成绩,”

        “但这样的增长速度,在国内来比,我们并不是最拔尖的,比我们高的公司,还有很多很多,我举个想必大家都很熟悉的例子,三株,”

        “他从92年的不足千万的销售额,到96年时,创造了迄今国内尚无一家食品饮料或保健品企业超过的销售记录——80亿元,5年增长超过800倍,高峰时期雇员更是超过15万人,那么,三株现在在哪里?”

        “也不止三株,曾经耳熟能详,风头一时无两,但是现在俱都销声匿迹的企业不再少数,太阳神、爱多、乐百氏……,”

        “在他们鼎盛时期的时候,谁能想到,短短几年之后,就会销声匿迹?”

        “这还是知名的公司,倒闭的不知名的公司,更多,据相关部门的统计,国内注册的公司,三年之后,依然还能生存,不足三分之一,”

        “每每想到这些,我总是有些恐惧,我们最早成立的公司,到现在也不足8年时间,有鉴于此,我现在总是如履薄冰,”

        “看到这些‘先烈’们的事迹,我真的经常冒出一身冷汗,会不会就在明天,我们遇上一次事故,之后,也跟他们一样?”

        冯一平说到这里,没人再不以为然。

        三株他们的辉煌,连包卓远这个香港人都知道。

        三株曾经无数次地许下誓言,要在20世纪内将人类的寿命延长10年,可结果他自己的“寿命”,却不过短短的6、7年。

        “虽然他们的失败,有外部原因,但是,因为高速发展掩盖的内部的那些问题,更是致命,”

        “我们再说回三株,它衰败的起因,虽然是喝出人命的事件,但是最后证明,三株口服液是健康,那为什么后来就一直不能东山再起?深层次的原因,还是在他们内部,”

        “我们嘉盛有没有类似的问题?”冯一平大声问。

        “自然有,这几年的高速发展,同样掩盖了内部很多的问题,”

        “相信大家平常都有去我们的有佳便利购物,现在有佳的服务,跟以前相比,是提高了还是降低了?”

        周星宇连忙站起来,“一平,”

        冯一平摆摆手,“周总,我知道你想说什么,我这不是针对有佳,我想说虽然因为时间和精力的原因,有些公司,我去得不多,但我清楚,员工的积极性降低,目前应该是一个普遍的现象,”

        “更让我警觉的是,积极性降低的,并不只有那些工作多年的老员工,或者说是老油条,不少新进的员工,在这一点上,很快就和老员工看齐,大家想想自己公司的情况,是不是这样?”

        “这难道不能让我们警醒?”

        “积极性降低的,不止是下面的员工,今天与会的各位,跟前几年相比,是不是也有些懈怠?”

        “同样有的,”冯一平敲了敲桌子,“我就说非常简单的一件事,总部规定按时上交的总结、计划,在座的有多少位,以出差或者其它的原因推迟过?”

        “是,也许大家可能会觉得,迟交一两次,关系并不大,但是,大家细想想,这是不是从侧面反应出一个问题,我们中的不少人,对待工作,是不是没有之前积极努力?刚加入的时候,刚坐上这个位子的时候,我们有为这些工作,找过借口吗?”

        “我们中的不少人,是不是觉得已经有了资历,又有了很多功劳,所以,公司的相关制度,可以选择性的遵守?”

        “在工作中和工作外,我们相当一部分人,是不是已经非常骄傲自满,甚至有一些,已经走上了腐化堕落的道路?”

        “我们的机构是不是越来越臃肿,越来越人浮于事,各级主管,是不是越来越官僚,反应越来越迟钝?”
听尸 江年周亦白 我爱你我有罪 斗罗大陆 九鼎记 废土崛起 妻定神闲 龙王传说 大文豪 我是至尊 逆流纯真年代