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第四百七十章 老康是个实诚人

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    冀老的有生之年……

    康卫利忍不住有些牙疼的感觉。那时候没有度娘这样的大杀器,他没法马上去查一下冀老的生辰八字,但根据他的印象,这位老将军现在该是80高龄了吧?要在他的有生之年看到航母巡航南海,这是对自己的寿命有信心,还是对中国的技术有信心呢?

    作为砚北市的市长,康卫利当然知道98号钢材是什么,这种级别的秘密对于他来说是透明的。要建航母,就必须先研究钢材。航母的日程表这样紧张,钢材的日程表还用多说吗?秦海这句话的意思其实非常明白,那就是98号钢材的研发是刻不容缓的。

    作为33所所在城市的地方官,康卫利应当能够想到这种事会对砚北市带来什么影响。

    “秦秘书长放心,我们砚北市一定做好33所的后勤工作,绝不会给33所的工作拉后腿。”康卫利拍着胸脯表态道。

    “如果是这样,那就太感谢康市长了。等到98号钢材投产的时候,我一定会在冀老面前为康市长请功。”秦海毫不犹豫地给康卫利开出了一张金光闪闪的空头支票。

    “老田,咱们所里现在有什么困难,趁着秦秘书长在场的时候,你一并说说吧?”康卫利扭头向田庆松说道。他知道田庆松带着秦海来,就是来提要求的,与其等着对方提出来,还不如自己先把姿态做足了。

    看着康卫利在秦海面前毕恭毕敬的样子,联想到自己在康卫利这里吃过的闭门羹,田庆松心里已经把康卫利家的前十几代直系女性都问候了一遍,正在犹豫要不要问候一下旁系的那些。听到康卫利的话,他收起了心里邪恶的念头,笑着说道:“康市长这样关心我们所,让我都不好意思了。实不相瞒。我们所现在的确有一些困难,真的需要康市长伸出援手,拉兄弟一把呢。”

    “老田,瞧你说的,咱们不都是一家人吗?”康卫利亲热地说道。“你们的困难。就是我们的困难。你有什么困难,就直接说出来,只要我这里能够解决的,马上就给你解决。”

    如果是一位官场菜鸟,听到康卫利的话,秦海当场就会感动得涕泪横流了。可惜,他这些年与官员打交道也不是一回两回了。哪里不知道官员的节操和某些特殊行业女子的贞操一样。早就卖出去几百回了。康卫利的话里留了一个非常大的余地,那就是有没有能力解决的问题,简单的困难,他自然可以答应解决,遇到麻烦的事情,他一句“没有能力”,直接就能糊弄过去,这种伎俩对于地方官来说。实在是太正常了。

    “我们所现在遇到的最大的难题,就是砚北二中向我们的子弟收赞助费的事情。这件事对于职工的工作积极性影响非常大。我们所的骨干研究人员。都是30出头至40出头,孩子正好上中学,如果这个问题解决不好,我这个当所长的,真的很难让他们安心工作。”田庆松带着苦恼的神情说道。

    “砚北二中……”听田庆松说起这件事,康卫利的脸立马就由人脸变成狗脸了,他把眉头皱成一个疙瘩,缓缓地说道:“这件事情,还真是挺麻烦的。”

    “麻烦?”秦海淡淡一笑,“我怎么觉得这是一件小得不能再小的事情了,康市长怎么会觉得麻烦呢?”

    康卫利看了看秦海,说道:“秦秘书长是从京城来的,对我们地方上的情况可能不太了解。我们地方财政非常紧张,虽然政府下了很大的决心保障教育经费,但经费的总额还是有欠缺。砚北二中收赞助费的事情,是市政府办公会讨论通过的,市委那边也同意了。我身为市长,也不敢随便开口子。

    33所那几十个子弟虽然人数不多,但如果其他单位知道市里为33所开了口子,都到市里来要求,那我们可就承担不起了。”

    “是这样吗?”秦海道,“据我们了解,砚北有一家企业,叫英格利斯(砚北)音响设备有限公司,他们的职工子弟,在砚北二中是免收赞助费的。”

    “你是说英格利斯?”康卫利当然知道秦海所指,他解释道:“这是一家中美合资企业,根据砚北的招商引资办法,合资企业可以享受这些税费方面的减免。”

    秦海冷笑道:“这就奇怪了,中国的军工部门享受不到的待遇,美国企业倒反而能够享受到,这不是咄咄怪事吗?我倒想知道,砚北市政府是中国人的政府,还是美国人的政府。”

    这话可就是有些诛心了,康卫利就算有再大的胆子,也不敢在这样的问题上随便表态。如果仅仅是田庆松在场,他还可以强硬几句,现在有这样一个扛着首长和冀老两杆大旗来的计委官员存在,他怎么敢在这种政治问题上落一个话柄?

    “秦秘书长,你误会了……”康卫利拼命地在心里组织着词汇,“关于招商引资的政策,的确是有点……呃,这也是没办法的事情。中央也是鼓励各地积极引进外资的,东远省其他的地市,也有类似的政策。至于33所的情况……这样吧,老田,我就独断专行一回,给你们10个……不,15个名额!你看怎么样?”

    “可是我们所有37个子弟,你才给我15个名额,我怎么分配啊?”田庆松作出苦恼的样子说道。

    能够弄到15个名额,田庆松已经非常满意了。虽然说无法全部满足职工的要求,至少说明所里已经掌握了一定的资源,用来奖励一下工作积极的职工、安抚一下中层干部,都是很好的。至于说余下22个孩子,想别的办法就是了,再说,又不是哪个孩子都有希望上大学的,原本成绩就差,给他们弄个二中的指标,不是浪费了吗?
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